GRIスタンダード対照表
| 利用に関する声明 | スター精密は、GRIスタンダードを参照し、2024年1月1日から2024年12月31日までの期間について、本GRI内容索引に記載した情報を報告する。 |
|---|---|
| 利用したGRI | GRI1：基礎2021 |
| 該当するGRIセクター別スタンダード | 該当なし |
| GRIスタンダード | 開示情報 | 掲載場所 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI2:一般開示事項2021 | 2-1 | 組織の詳細 | サステナビリティレポート2024 -会社概要 |
P03 |
| 2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | サステナビリティレポート2024 -編集方針(本レポートの報告対象範囲) |
P02 | |
| 2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 | サステナビリティレポート2024 -編集方針(報告対象期間)（発行頻度）（お問合せ先） |
P02 | |
| 2-4 | 情報の修正・訂正記述 | サステナビリティレポート2024 -編集方針(過去に公表した情報の修正) |
P02 | |
| 2-5 | 外部保証 | サステナビリティレポート2024 -編集方針(外部保証) |
P02 | |
| 2-6 | 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 | サステナビリティレポート2024 -事業概要 |
P03 | |
| 有価証券報告書(2024年12月期) -事業の内容、関係会社の状況 |
P5～P7 | |||
| 2-7 | 従業員 | サステナビリティレポート2024 -社会データ(従業員数) |
P32 | |
| 2-8 | 従業員以外の労働者 | 情報が入手不可 （従業員以外の情報は未取得のため） |
ー | |
| 2-9 | ガバナンス構造と構成 | サステナビリティレポート2024 -ガバナンス体制 -コーポレート・ガバナンス体制図 -主な会議体の詳細と審議状況 -主な会議体の構成と開催回数 |
Ｐ35 | |
| 2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 | サステナビリティレポート2024 -コーポレート・ガバナンス体制図 |
P35 | |
| サステナビリティレポート2024 -役員の指名に関する考え方について |
P37 | |||
| 2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 | サステナビリティレポート2024 -役員一覧・スキルマトリスク（役員一覧） |
P36 | |
| 2-12 | インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 | サステナビリティレポート2024 -コーポレート・ガバナンス体制図 -主な会議体の詳細と審議状況 |
P35 | |
| 2-13 | インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 | サステナビリティレポート2024 -サステナビリティ推進体制 |
P05 | |
| 2-14 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | サステナビリティレポート2024 -サステナビリティ推進体制 |
P05 | |
| 2-15 | 利益相反 | サステナビリティレポート2024 -利益相反禁止 |
P38 | |
| 2-16 | 重大な懸念事項の伝達 | サステナビリティレポート2024 -コンプライアンス推進体制図 -内部通報制度 -相談窓口への相談件数 |
P40 P41 |
|
| 2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | サステナビリティレポート2024 -役員トレーニング |
P36 | |
| 2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 | サステナビリティレポート2024 -実効性評価 |
P36 | |
| 2-19 | 報酬方針 | サステナビリティレポート2024 -役員報酬 |
P37 | |
| 2-20 | 報酬の決定プロセス | サステナビリティレポート2024 -決定プロセス |
P37 | |
| 2-21 | 年間報酬総額の比率 | サステナビリティレポート2024 -役員報酬 |
P37 | |
| 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | 統合報告書2024 -トップメッセージ |
P07～P13 | |
| 2-23 | 方針声明 | スター精密グループ・サステナビリティ行動規範 | - | |
| サステナビリティレポート2024 -スター精密グループ人権尊重方針 |
P22 | |||
| サステナビリティレポート2024 -コンプライアンスの基本方針 -コンプライアンス推進体制図 |
P36 | |||
| サステナビリティレポート2024 -腐敗防止に対する基本的な考え方 |
P40 | |||
| 2-24 | 方針声明の実践 | サステナビリティレポート2024 -人権尊重への取り組み |
P21 | |
| サステナビリティレポート2024 -コンプライアンス強化の取り組み -内部通報制度 -相談窓口への相談件数 |
P40 P41 |
|||
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス | サステナビリティレポート2024 -環境活動体系 -内部環境監査 -外部環境監査 |
P08 | |
| サステナビリティレポート2024 -人権尊重への取り組み |
P21 | |||
| 2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 | サステナビリティレポート2024 -内部通報制度 -相談窓口への相談件数 |
P41 | |
| 2-27 | 法規制遵守 | サステナビリティレポート2024 -コンプライアンス |
P40 P41 |
|
| サステナビリティレポート2024 -ガバナンスデータ(法令違反件数、従業員の処分・解雇件数、罰金・罰則・和解件数、内部通報件数) |
P42 | |||
| 2-28 | 会員資格を持つ団体 | サステナビリティレポート2024 -会員資格を持つ団体 |
P42 | |
| 2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ | サステナビリティレポート2024 -エンゲージメント(社員） -労使との関係 |
P25 P29 |
|
| サステナビリティレポート2024 -地域社会への貢献 |
P29 | |||
| サステナビリティレポート2024 -人権尊重への取り組み -持続可能な生産・調達の推進 |
P21 P31 |
|||
| サステナビリティレポート2024 -ステークホルダー・エンゲージメント（株主・投資家） |
P41 | |||
| 2-30 | 労働協約 | サステナビリティレポート2024 -労使との関係 |
P29 | |
| GRI3:マテリアルな項目 2021 | 3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス | サステナビリティレポート2024 -マテリアリティと特定プロセス |
P05 |
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト | サステナビリティレポート2024 -マテリアリティ(2022～2024) -マテリアリティ(2025～) |
P05 | |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント | サステナビリティレポート2024 -サステナビリティ経営の推進 |
P05 | |
| サステナビリティレポート2024 -環境 |
P07～P19 | |||
| サステナビリティレポート2024 -社会 |
P20～P33 | |||
| サステナビリティレポート2024 -ガバナンス |
P34～P42 | |||
| GRI201：経済パフォーマンス2016 | 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 有価証券報告書(2024年12月期) -主要な経営指標等の推移 -創出、分配した直接的経済価値 -連結損益計算書 |
P2,P3 P9 P51 |
| サステナビリティレポート2024 -社会データ(社会貢献活動費用） |
P33 | |||
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | サステナビリティレポート2024 -気候変動への対応 |
P09 | |
| 201-3 | 確定拠出型年金制度の負担、その他の退職金制度 | サステナビリティレポート2024 -退職給付・年金制度 |
P28 | |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | 該当せず （政府から受けた資金援助は受けておりません） |
- | |
| GRI202：地域経済での存在感2016 | 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） | 情報が入手不可 （本項目に関するデータは把握できていません） |
- |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | 情報が入手不可 （本項目に関するデータは把握できていません） |
- | |
| GRI203：間接的な経済的インパクト2016 | 203-1 | インフラ投資および支援サービス | 統合報告書2024 -成長投資・先行投資に340億円、株主還元等に110億円以上を配分 |
P38 |
| 2-3-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | 統合報告書2024 -成長投資・先行投資に340億円、株主還元等に110億円以上を配分 |
P38 | |
| GRI204：調達慣行2016 | 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | 情報が入手不可 （本項目に関するデータは把握しておりません） |
- |
| GRI205：腐敗防止2016 | 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | サステナビリティレポート2024 -コンプライアンス |
P40 |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | サステナビリティレポート2024 -コンプライアンス |
P40 | |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | サステナビリティレポート2024 -コンプライアンス |
P40 | |
| GRI 206：反競争的行為2016 | 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | サステナビリティレポート2024 -コンプライアンス |
P41 |
| GRI 207：税2019 | 207-1 | 税務へのアプローチ | サステナビリティレポート2024 -スター精密グループ税務方針 |
P38 |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | サステナビリティレポート2024 -スター精密グループ税務方針 |
P38 | |
| 207-3 | 政務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | サステナビリティレポート2024 -スター精密グループ税務方針 |
P38 | |
| 207-4 | 国別の報告 | 情報が入手不可 （当社は、有価証券報告書において、連結子会社の情報、地域別の売上高、地域別の従業員数、連結合計での法人税等調整額を開示しています。 一方、国別納税額（法人税等）の情報は現時点では収集・開示していません） |
- | |
| GRI 301：原材料2016 | 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | 情報が入手不可 （本項目に関するデータは把握しておりません） |
- |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | 情報が入手不可 （本項目に関するデータは把握しておりません） |
- | |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | 情報が入手不可 （本項目に関するデータは把握しておりません） |
- | |
| GRI302：エネルギー2016 | 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | サステナビリティレポート2024 -環境データ(エネルギー使用量) |
P17 |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | サステナビリティレポート2024 -環境データ（Scope3) |
P18 | |
| 302-3 | エネルギー原単位 | サステナビリティレポート2024 -環境データ(エネルギー使用量) |
P17 | |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | サステナビリティレポート2024 -気候変動への対応 -環境データ(エネルギー使用量) |
P10 P17 |
|
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | サステナビリティレポート2024 -環境配慮型製品への取り組み |
P11 P12 |
|
| GRI303：水と廃水2018 | 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | サステナビリティレポート2024 -水資源管理 -環境データ(集計範囲） -環境データ(サイト別データ2024) |
P15 P16 P19 |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | サステナビリティレポート2024 -水資源管理 |
P15 | |
| 303-3 | 取水 | サステナビリティレポート2024 -環境データ（集計範囲） -環境データ(サイト別データ2024) |
P16 P19 |
|
| 303-4 | 排水 | サステナビリティレポート2024 -環境データ（集計範囲） -環境データ(サイト別データ2024) |
P16 P19 |
|
| 303-5 | 水消費 | サステナビリティレポート2024 -環境データ（集計範囲） -環境データ(サイト別データ2024) |
P16 P19 |
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| GRI304：生物多様性2016 | 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | 該当せず (当社グループの事業所・工場は、法的な保護地域及び生物多様性価値の高い地域、またはその隣接地には立地していません) |
- |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | 該当せず (当社グループの事業所・工場は、法的な保護地域および生物多様性価値の高い地域、またはその隣接地には立地していません。そのため、当社の活動、製品、サービスが生物多様性に著しいインパクトを与えている事例はありません) |
- | |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | サステナビリティレポート2024 -生物多様性への取り組み |
P14 | |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | 該当せず (当社グループの事業所・工場は、法的な保護地域及び生物多様性価値の高い地域、またはその隣接地には立地していません。そのため、IUCNレッドリストや国内保全種リスト対象の生物種が生息する地域への事業の影響はありません) |
- | |
| GRI305：大気への排出2016 | 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | サステナビリティレポート2024 -環境データ(集計範囲) -環境データ(CO2排出量、Scope1) -環境データ(サイト別データ) |
P16 P17 P19 |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | サステナビリティレポート2024 -環境データ(集計範囲) -環境データ(CO2排出量、Scope2) -環境データ(サイト別データ) |
P16 P17 P19 |
|
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | サステナビリティレポート2024 -環境データ(Scope3) |
P18 |
|
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | サステナビリティレポート2024 -環境データ(CO2排出量売上原単位) |
P17 |
|
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | サステナビリティレポート2024 -気候変動への対応 -環境データ(2013年度比CO2排出量削減率) |
P09 P10 P17 |
|
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | 該当せず (当社において該当事例は発生しておりません） |
- | |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | 該当せず (当社において該当事例は発生しておりません） |
- | |
| GRI306：廃棄物2020 | 306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | サステナビリティレポート2024 -廃棄物の削減・再資源化活動の推進 -環境データ(集計範囲） -環境データ(廃棄物） -環境データ(サイト別データ） |
P13 P16 P17 P19 |
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | サステナビリティレポート2024 -廃棄物の削減・再資源化活動の推進 -環境データ(集計範囲） -環境データ(廃棄物） -環境データ(サイト別データ） |
P13 P16 P17 P19 |
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| 306-3 | 発生した廃棄物 | サステナビリティレポート2024 -廃棄物の削減・再資源化活動の推進 -環境データ(集計範囲） -環境データ(廃棄物） -環境データ(サイト別データ） |
P13 P16 P17 P19 |
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| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 | サステナビリティレポート2024 -環境データ(廃棄物） |
P17 |
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| 306-5 | 処分された廃棄物 | サステナビリティレポート2024 -環境データ(廃棄物） |
P17 |
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| GRI308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 | 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | 該当せず (現時点では、環境基準に基づく新規サプライヤーの選定は実施しておらず、関連データも収集していません) |
- |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | 該当せず (現時点で、サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトに関する調査や特定、対応措置の実績はありません) |
- | |
| GRI 401：雇用2016 | 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | サステナビリティレポート2024 -社会データ（従業員数) -社会データ(新卒採用、中途採用、離職率） |
P32 P33 |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | 該当せず (スター精密においては、正社員、非正規社員において手当支給に関する差異はありません。なお、グループ会社全体の状況については現在把握できておりません） |
- | |
| 401-3 | 育児休暇 | サステナビリティレポート2024 -人的資本経営（育児休業・育児短時間勤務制度） |
P26 | |
| GRI402：労使関係2016 | 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | サステナビリティレポート2024 -労使との関係（異動・解雇などの重要事項通知） |
P29 |
| GRI403：労働安全衛生2018 | 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | サステナビリティレポート2024 -労働安全衛生 |
P27 |
| 403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 | サステナビリティレポート2024 -労働安全衛生 |
P27 | |
| 403-3 | 労働衛生サービス | サステナビリティレポート2024 -健康経営 |
P27 | |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | サステナビリティレポート2024 -労働安全衛生 |
P27 | |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | サステナビリティレポート2024 -健康経営、労働安全衛生 |
P27 | |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | サステナビリティレポート2024 -健康経営 |
P27 | |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | サステナビリティレポート2024 -労働安全衛生(適用範囲、労働安全衛生に関する体制) |
P27 | |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | サステナビリティレポート2024 -労働安全衛生(適用範囲、労働安全衛生に関する体制) |
P27 | |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | サステナビリティレポート2024 -労働安全衛生(労働安全衛生の状況) |
P27 | |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | サステナビリティレポート2024 -健康経営(目標・健康指標) -労働安全衛生(労働安全衛生の状況) |
P27 | |
| GRI404：研修と教育2016 | 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | 情報が不完全 （当社では、従業員一人あたりの年間平均研修費用は把握しており、毎年データを管理・開示していますが、研修に要した時間については現時点で集計・把握しておりません） |
- |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | サステナビリティレポート2024 -人的資本経営(人材の育成) -人的資本経営(退職者への再就職支援) |
P24 P28 |
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| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | サステナビリティレポート2024 -人的資本経営(人事評価制度) |
P24 | |
| GRI405：ダイバーシティと機会均等 2016 | 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | サステナビリティレポート2024 -人的資本経営(ダイバーシティの推進による職場環境の整備) |
P26 |
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | 情報が入手不可 （当社は、現時点において具体的なデータを把握しておりません） |
- | |
| GRI406：非差別 2016 | 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） |
- |
| GRI407：結社の自由と団体交渉 2016 | 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | 当社事業所：該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） サプライヤー：調査中 セルフアセスメント調査を実施しており、現在結果を確認中です。調査結果については追ってご報告いたします。 |
P21 P31 |
| GRI408：児童労働 2016 | 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 当社事業所：該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） サプライヤー：調査中 セルフアセスメント調査を実施しており、現在結果を確認中です。調査結果については追ってご報告いたします。 |
P21 P31 |
| GRI409：強制労働 2016 | 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 当社事業所：該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） サプライヤー：調査中 セルフアセスメント調査を実施しており、現在結果を確認中です。調査結果については追ってご報告いたします。 |
P21 P31 |
| GRI410：保安慣行 2016 | 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | 未実施 （当社は、守衛業務を行う外部委託先の従事者に対して、人権尊重に関する研修を実施しておりませんが、当社は、サプライヤーや委託先に対し、人権尊重や差別禁止に関する方針やガイドラインの遵守を求めております) |
P21 P22 P31 |
| GRI411：先住民族の権利 2016 | 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） |
- |
| GRI413：地域コミュニティ 2016 | 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | サステナビリティレポート2024 -地域社会への貢献 |
P30 |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） |
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| GRI414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | 未実施 (当社では、2025年より本件について取り組みを開始する予定です) |
P31 |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | 調査中 (当社は、サプライヤーに対しセルフアセスメント調査を実施しており、現在、その結果を確認中です) |
P21 P31 |
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| GRI415：公共政策 2016 | 415-1 | 政治献金 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） サステナビリティレポート2024 -ガバナンスデータ(政治献金) |
P42 |
| GRI416：顧客の安全衛生 2016 | 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | サステナビリティレポート2024 -品質マネジメント、品質管理体制 |
P31 |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） |
- | |
| GRI417：マーケティングとラベリング 2016 | 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | スター精密公式ホームページ -STAR-ECO Profile |
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| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） |
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| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） |
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| GRI418：顧客プライバシー 2016 | 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | 該当なし (当社において該当事例は発生しておりません） |
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