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スター精密の強み OUR STRENGTH

企業は永遠に発展させるもの
従業員の生活はたゆまず向上するもの

01 精密部品加工で鍛え上げた技術力と誇り

1950年7月、当社の歴史は静岡市手越（現 静岡市駿河区手越）にて株式会社スター製作所が設立されたことから始まりました。当時、社員6名、自動旋盤5台で腕時計用部品やカメラ用部品等の製造、販売からスタートし、常に微細で高精度な加工が要求される部品を70年に渡り作り続けてきました。それは常にさらなる高精度を求める探求の日々でありました。その時々で持てる技術を最大限駆使するために工作機械の改良、改造を行い、遂には「スイス型自動旋盤」などの工作機械を自社生産するまでになりました。同時に電気工学や情報工学などの技術を蓄え、「プリンター」など、時代のニーズに即して活躍の領域を広げてきました。 この現在まで受け継がれた当社の“精密”を追求する技術は、今後更に発展を遂げていきます。

創業メンバーの写真

初期のヒット製品　カム式旋盤　SJ-8R

企業情報

02 クラフトマンシップとユーザーマインドの融合

精密加工技術で培った技術へのこだわりと各顧客に合わせた細やかな対応が両立した製品が世界各国の多彩な分野で活躍しています。

機械事業部（工作機械）

高機能化が進む自動車、小型化が進むデジタル機器など各種先端製品で使用する部品についても、高精度で小型の部品が必要とされています。当社の工作機械はまさに現在の加工ニーズに応える製品なのです。主力のスイス型自動旋盤以外にも従来の枠にとらわれない製品を開発し、CNC旋盤の総合メーカーとして幅広いラインアップの製品を提供しています。

特機事業部（小型プリンター等）

スーパーマーケットやレストラン、小売店などで幅広いニーズが有る小型プリンターやカードリーダーライターはそれぞれの使用形態に応えるユーザーマインドと美しく見やすい高速印字が世界中から高く評価されています。また、拡張性に優れ、柔軟なシステム構成に対応できることからタブレットPOSシステムへの連動でビジネスニーズが拡大しています。さらに当社プリンターを利用する中小規模店舗に対し、売上向上につながる様々なソリューションを提供しています。

工作機械製品トップ
小型プリンター製品トップ

03 受け継がれるDNAはグローバルに

当社は、1960年代には既に海外へと目を向けており、1962年に自動旋盤がイギリスへ輸出第1号として納品されたことを皮切りにヨーロッパへと販路を広げていきました。さらに生産拠点の海外進出では、中国の最初の経済技術開発区である大連に外資系の企業としては世界で4番目に進出するなど、いち早く海外生産拠点の整備を進めてきました。 それから、約60年間で北半球を中心に工場と販売拠点をさらに拡大させ、現在では世界各国に販路を広げています。グローバル化により、現地スタッフの意見を取り入れ、ニーズに合わせた製品とサービスの提供を行う体制を整えています。

グローバルネットワーク

数字で見るスター精密
（2023年12月期末）

会社にまつわる数字

  • 創業
    74年

    （1950年創業）

  • 売上高
    781.9億円

  • 海外売上構成比

    89.3%

  • 工作機械年間販売台数

    3,727台/年

  • 小型プリンター販売台数

    459千台/年

日常生活の中で「工作機械」を見る機会は、多くありません。ただ、当社が作る工作機械は、皆さんの身の回りにある自動車や時計、デジタル機器の中に組み込まれたネジなどの精密部品を生み出す機械です。当社の工作機械で削ったさまざまな大きさや形をした部品たちが、今日もあなたの隣であなたの生活を支えています。
また、当社の小型プリンターはおもにカフェやレストランなどのレジ周りで使用されており、業界で高いシェアを誇っています。多くの方が知らず知らずのうちに当社の小型プリンターから出るレシートや、順番待ちのチケットを受け取った経験があるのではないでしょうか。
当社は見えないところで、皆さんの快適な暮らしのお手伝いをしています。

社員にまつわる数字
（単体）

  • 従業員数

    525人

  • 平均勤続年数
    18.7年
  • 年間休日
    133日 ※1
  • 通信教育受講支援
    100%

    （対象プログラムから年3回自由に受講）

  • 男性育休
    81.3% ※2

当社は少数精鋭ながら、営業・製造・開発・コーポレート部門が連携し、グローバルマーケットで高いシェアを実現しています。また、充実した休日・休暇制度のほか、フレックス・時短勤務・在宅勤務制度などを利用することで、社員一人ひとりが自分らしく、やりがいをもって働き、育児や介護などとも両立しやすい職場環境を整えています。
ほかにも、各種資格の取得補助などを通じて、学び続け、成長し続ける人への支援体制も充実させ、自律的にキャリアを描く人をサポートしています。

  • ※1：有給休暇の計画的付与5日間を含む
  • ※2：自社独自の育児目的休暇の取得を含む