WORK STYLE

福利厚生・働き方

すべての社員が能力を
最大限に発揮できる環境を。

多様な働き方や支援制度を通じて、
個人の成長とキャリア形成をサポートしています。

休暇制度

VACATION SYSTEM

土・日・祝日の完全週休2日制です。長期休暇は、GW、盆、年末年始に加え、7月~10月に自由に取得できる5日間の夏期休暇があり、2024年度の年間休日数は133日です。(有給休暇一斉取得日5日間を含む)有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得可能。計画休暇制度も活用し、取得率は例年70~80%程度です。
また、有給休暇以外にも以下のような特別休暇があります。

年間休日133※2024年度実績

  • 特別休暇
    本人が結婚したとき
    6日以内
    子、兄弟姉妹が結婚したとき
    結婚式当日1日
    配偶者が出産したとき
    6日以内
    メディカルサポート
    休暇※不妊治療や傷病のため長期の通院・入院が必要な場合
    1年間につき20日以内
  • 特別休暇
    (女性従業員対象)
    産前産後休暇
    産前6週間/産後8週間
    つわり休暇
    通算で7日以内
    生理休暇
    生理日
    妊婦通院休暇※妊娠週数に応じて通院のための休暇が取得できます。
    妊娠23週まで:4週で1日
    妊娠35週まで:4週で2日
    妊娠36週以降:4週で4日

働き方

WAY OF WORKING

  • 在宅勤務制度

    1人1台ノートPCが配布されており、前日までの申請で月8回まで在宅勤務を選択することが可能です。

  • フレックスタイム勤務制度

    個人のライフスタイルや業務に合わせて、始業時刻、終業時刻を変更させることが可能です。(一部の部門は制度対象外)

    • 1日の標準労働時間:8時間
    • コアタイム:10:15~15:00
    • フレックスタイム:5:00~10:15、15:00~22:00
  • オフィスでの服装の自由化

    オフィスでのドレスコードを廃止し、自由な服装での勤務が可能となっています。(工場現場では制服着用)

住宅・通勤

HOUSING COMMUTING SYSTEM

  • 社宅・寮について

    自宅(親元住居)からの通勤が困難な場合、満32歳の誕生日以前まで独身寮への入居が可能です。一般の賃貸物件(ワンルームまたは1DK)を会社が借り上げ、寮として提供しており、本人の家賃負担は月額3,000円です。

  • 無料シャトルバス
    菊川駅-菊川工場(機械事業部)間 

    [朝]菊川駅発6便(6時半~9時半)、[夕]菊川工場発10便(15時半~21時半)の運行を行っています。また、コアタイム(10:15~15:00)においても、必要に応じて個別送迎対応を行っています。

育児両立に
関する制度

BALANCING CHILDCARE SYSTEM

スター精密では、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児両立支援のための制度を整備し、2020年に「子育てサポート企業」として、特例認定マーク「くるみん」を取得しています。

  • 育児休業

    試用期間中の者を除く従業員で、1歳未満の子を養育する場合は、育児休業を取得できます。
    育児休業の期間は、原則として子が1歳に達するまでですが、特別な事由がある場合は、最大2歳になるまで、育児休業を延長することができます。

  • 出生時育児休業
    (産後パパ育休)

    子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から8週間以内の子と同居し、養育する者は、4週間(28日)以内の期間の出生時育児休業を取得することができます。

  • 育児短時間勤務

    中学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、1日あたり最大2時間まで就業時間を短縮することができます。

  • 子の看護休暇

    小学校就学前の子を養育する従業員は、負傷または疾病の子の世話のため、また、子に予防接種や健康診断を受けさせるために、看護休暇を取得できます。子1人の場合は年間5日以内、2人以上の場合は年間10日以内で取得できます。

介護に関する
支援制度

NURSING CARE SYSTEM

  • 介護休業

    試用期間中の者を除く従業員で、要介護状態にある家族を有する場合は、介護休業を取得することができます。介護休業期間は、原則として対象家族1人につき通算365日間です。

  • 介護短時間勤務

    要介護状態にある家族を有する従業員は、1日あたり最大2時間まで就業時間を短縮することができます。

その他の福利厚生

OTHER BENEFITS

  • クラブ活動

    運動系では「バレーボール部」「硬式テニス部」「バドミントン部」「バスケットボールサークル」「ヨガ部」、文化系では「英会話クラブ」「中国語クラブ」があります。
    それぞれ月に2回から4回程度、練習や講師を招いた教室などの活動をしており、部門や世代を越えた交流の場を持っています。

  • カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

    年に15,000ポイント(1ポイント=1円)を支給し、ポイントの範囲内で各自のライフスタイルや価値観に合ったメニューを選択して利用していただくことが可能です。レジャー、宿泊、育児、介護、自己啓発など、さまざまな施設・サービスが対象です。

  • スポーツ協賛
    観戦チケット

    当社では静岡県をホームタウンとするプロスポーツチーム(清水エスパルス・静岡ブルーレヴズ・ベルテックス静岡の3チーム)に協賛をしています。協賛特典として観戦招待をいただき、従業員及びそのご家族に観戦チケットの配布を行っております。

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