人権の尊重

人権と労働（「スター精密グループ・サステナビリティ行動規範」より）

1. 強制、拘束、非人道的な囚人労働、奴隷制または人身売買によって得られた労働力を用いません。また、就業を強制することなく離職や雇用を自ら終了する権利を守ります。
2. 最低就業年齢に満たない児童に労働をさせません。また、若年労働者を健康や安全が損なわれる可能性のある危険業務に従事させません。
3. 働く地域の法規制上定められている限度を超えて労働させません。また、労働時間・休日を適切に管理します。
4. 報酬は、働く地域の法規制を遵守し適切に支払います。
5. 人権を尊重し、精神的・肉体的な虐待、強制、ハラスメントなどの非人道的な扱いは行いません。
6. 宗教上の慣習は、適切な範囲で配慮します。
7. 働く地域の法規制を遵守した上で、労働環境や賃金水準などの労使間協議を実現する手段としての労働者の団結権を尊重します。
8. 出生、国籍、人種、民族、肌の色、信条、宗教、性別、性的指向、年齢、障がい、学歴などに基づく非合理な差別を行いません。
9. 会社内での地位や立場を利用して、他人に対する圧力や強要をいたしません。